Isofol Medical

Skip to content

GOTHENBURG, Sweden, September 22, 2026 – Isofol Medical AB (publ) (Nasdaq Stockholm: ISOFOL) announces today that the company will be participating in two investor meetings, the first of which takes place today, September 22.

The information in the press release is intended for investors.

Isofol is developing arfolitixorin – a proprietary clinical-stage drug candidate designed to enhance the efficacy of established cancer treatments. Based on extensive clinical research, arfolitixorin is now being tested in a phase Ib/II clinical study with an optimized dose regimen, initially conducted at the German University Hospital Charité. The drug candidate has the potential to fill a known treatment gap in cancer care.

During two investor meetings, in September and November, Isofol’s CEO Petter Segelman Lindqvist will present the company and the development of arfolitixorin at the following events:

• September 22, BioStock’s “Investing in Life Science – from seed to success” in Stockholm, Sweden.
• November 4–5, BioStock’s Life Science Summit 2026 in Lund, Sweden.

The presentations will be available afterwards via Isofol’s website.

Colorectal cancer is the third most common form of cancer globally, and the second most common cause of cancer-related death, according to the World Health Organization (WHO). The need for new treatments in the field is, therefore, highly significant.

Skip to content

GOTHENBURG, Sweden, August 25, 2026 – Isofol Medical AB (publ), (Nasdaq Stockholm: ISOFOL), (”Isofol” or the ”Company”), announced today that the company’s interim report for January – June 2026 is now available on the company’s website, www.isofolmedical.com.

The information in the press release is intended for investors.

CEO’s comments
“The second quarter of 2026 was characterized by a continued strong focus on advancing the clinical development of our drug candidate arfolitixorin toward becoming a new cornerstone of cancer treatment. During the quarter, we placed additional emphasis on optimizing the study design and accelerating patient recruitment. With a newly opened investigational site in Germany in the third quarter and approval from the Safety Review Committee to initiate the highest dose-escalation cohort of 500 mg/m__2_, we are shifting into a higher gear as we advance toward the phase II part of the study.” says_ CEO Petter Segelman Lindqvist.

Second quarter, April – June 2026

• Net revenue amounted to kSEK 0 (0)
• The result for the period amounted to kSEK -15,729 (-14,670)
• Earnings per share amounted to SEK -0.05 (-0.09)
• Cash and cash equivalents on June 30 amounted to kSEK 114,828 (65,650)

First half of the year, January – June 2026

• Net revenue amounted to kSEK 0 (0)
• The result for the period amounted to kSEK -30,790 (-28,327)
• Earnings per share amounted to SEK -0.10 (-0.18)

Significant events during the second quarter

• On April 15, Isofol announced that the German regulatory authority BfArM has approved an optimized design for the company’s ongoing phase Ib/II study. The decision means broadened inclusion criteria and enables a direct comparison with the current leading folate‑based medicine, leucovorin. At the same time, the authority has granted approval to add additional study centers already within the ongoing phase Ib part of the trial.

Significant events after the end of the period

• On July 8, the company announced that the third dose level in the dose-escalation part of the phase Ib/II study with arfolitixorin has been completed. Following approval from the Safety Research Committee (SRC), the next dose level, 500 mg/m2, has been initiated, which also will be the highest one in the dose-escalation.
• On August 24, the company announced that additional clinical trial sites in Germany are being included in the ongoing Phase Ib/II clinical study. Isofol has added Essen University Hospital and is also preparing to shortly include another German university hospital. Both sites will begin enrolling patients for the ongoing study already during phase Ib.

Hoppa till innehåll

GÖTEBORG, 25 augusti 2026 – Isofol Medical AB (publ), (Nasdaq Stockholm: ISOFOL), (”Isofol” eller ”Bolaget”), tillkännagav idag att bolagets delårsrapport för januari – juni 2026 nu finns tillgänglig på bolagets hemsida, www.isofolmedical.com.

Informationen i pressmeddelandet är ämnad för investerare.

Vd:s kommentar
”Det andra kvartalet 2026 präglades av ett fortsatt starkt fokus på att driva den kliniska utvecklingen av vår läkemedelskandidat arfolitixorin framåt mot att bli en ny grundbult i behandlingen av cancer. Under kvartalet har vi lagt ytterligare vikt vid att optimera studiedesignen och accelerera patientrekryteringen. Med ett nyöppnat prövningscenter i Tyskland i tredje kvartalet samt klartecken från säkerhetskommittén att inleda den högsta nivån i doseskaleringen, 500 mg/m__2_, lägger vi i ytterligare en växel när vi avancerar mot studiens fas II-del”,_ säger vd Petter Segelman Lindqvist.

Andra kvartalet, april – juni 2026

• Nettoomsättningen uppgick till 0 TSEK (0)
• Periodens resultat uppgick till -15 729 TSEK (-14 670)
• Resultat per aktie uppgick till -0,05 SEK (-0,09)
• Likvida medel per den 30 juni uppgick till 114 828 TSEK (65 650)

Första halvåret, januari – juni 2026

• Nettoomsättningen uppgick till 0 TSEK 0)
• Periodens resultat uppgick till -30 790 TSEK (-28 327)
• Resultat per aktie uppgick till -0,10 SEK (-0,18)

Väsentliga händelser under andra kvartalet

• Den 15 april meddelade Isofol att den tyska läkemedelsmyndigheten BfArM godkänt en optimerad utformning av bolagets pågående fas Ib/II-studie. Beskedet innebär breddade inklusionskriterier och ger möjlighet till en direkt jämförelse med dagens ledande folatläkemedel leukovorin. Samtidigt har myndigheten gett klartecken att addera ytterligare studiecenter redan i den pågående fas Ib-studien.

Väsentliga händelser efter periodens utgång

• Den 8 juli meddelade bolaget att den tredje dosnivån i den doseskalerande delen av fas Ib/II-studien med arfolitixorin är slutförd. Efter klartecken från säkerhetskommittén (SRC) inleds nästa dosnivå, 500 mg/m2, som också blir den högsta i doseskaleringen.
• Den 24 augusti meddelade bolaget att ytterligare studiecenter i Tyskland inkluderas i den pågående kliniska fas Ib/II-studien. Isofol har adderat universitetssjukhuset i Essen och förbereder även inom kort att lägga till ytterligare ett tyskt universitetssjukhus. Båda kommer att rekrytera patienter till den pågående studien redan i fas Ib.

Hoppa till innehåll

GÖTEBORG, 24 augusti 2026 – Isofol Medical AB (publ) (Nasdaq Stockholm: ISOFOL) meddelar att bolaget inkluderar ytterligare studiecenter i den pågående kliniska fas Ib/II-studien med läkemedelskandidaten arfolitixorin inom kolorektalcancer.

Informationen i pressmeddelandet nedan är ämnad för investerare.

Isofol utvecklar arfolitixorin, en patentskyddad läkemedelskandidat i klinisk fas som är designad för att förstärka effekten av etablerad cancerbehandling. Baserat på omfattande klinisk forskning prövas arfolitixorin nu i en klinisk fas Ib/II-studie med en optimerad dosregim som initialt genomförs på det tyska sjukhuset Charité – Universitätsmedizin Berlin. Läkemedelskandidaten har potential att fylla ett välkänt behandlingsgap inom konventionell cancervård.

Efter att en uppgraderad utformning av studien godkänts av den tyska läkemedelsmyndigheten BfArM öppnades möjligheten att inkludera fler prövningscenter för att bredda patientrekryteringen såväl i den avslutande delen av fas Ib som i fas II. Isofol adderar nu universitetssjukhuset i Essen, Tyskland, och förbereder även för att inom kort lägga till ytterligare ett tyskt universitetssjukhus. Båda kommer att rekrytera patienter till den pågående studien redan i fas Ib.

”Vi är mycket glada över samarbetet med Prof. Dr. med. Stefan Kasper-Virchow_._ Först och främst är vi glada över att knyta denna framstående professor och Universitätsklinikum Essen till oss, och dessutom bedömer vi att detta kommer att ge ett tydligt lyft för patientrekryteringen. Det gör att vi håller oss väl positionerade för att gå in i fas II innan årsskiftet”, säger Petter Segelman Lindqvist, vd för Isofol.

Fas II-delen av studien kommer att genomföras vid 10-15 studiecenter i Tyskland och ett antal ytterligare europeiska länder. Genom samarbetet med det japanska läkemedelsbolaget Solasia Pharma K.K. kommer även patienter i Japan att rekryteras. Detta sker parallellt i en så kallad bridging-studie.

Kolorektalcancer är den tredje vanligaste cancerformen globalt och den näst vanligaste cancerrelaterade dödsorsaken, enligt Världshälsoorganisationen. Behovet av nya behandlingar inom fältet är därmed mycket stort.

Skip to content

GOTHENBURG, Sweden, August 24, 2026 – Isofol Medical AB (publ), (Nasdaq Stockholm: ISOFOL), announces that the company includes additional clinical trial sites to the ongoing phase Ib/II study with its drug candidate arfolitixorin in colorectal cancer.

The information in the press release is intended for investors.

Isofol is developing arfolitixorin, a proprietary clinical-stage drug candidate designed to enhance the efficacy of established cancer treatments. Based on extensive clinical research, arfolitixorin is now being tested in a phase Ib/II clinical study with an optimized dose regimen, initially conducted at the German hospital Charité – Universitätsmedizin Berlin. The drug candidate has the potential to fill a known treatment gap in conventional cancer care.

Following approval of an amended study design by the German regulatory authority BfArM, Isofol was able to expand the study to additional sites to broaden patient recruitment both the final part of phase Ib and in phase II. Isofol is now adding Essen University Hospital in Germany and is also preparing to shortly include another German university hospital. Both sites will begin enrolling patients for the ongoing study already during phase Ib.

“We are delighted to collaborate with Prof. Dr. med. Stefan Kasper-Virchow. First of all, we are pleased to associate this distinguished professor and Universitätsklinikum Essen with us, and we also believe that the new clinical trial site will provide a significant boost to patient recruitment. This ensures that we remain positioned to enter phase II before year-end,” says Petter Segelman Lindqvist, CEO of Isofol.

The phase II part of the study will be conducted at 10-15 study sites in Germany and several additional European countries. Through the collaboration with the Japanese pharmaceutical company Solasia Pharma K.K., patients in Japan will also be recruited. This will take place in parallel through a so-called bridging study.

Colorectal cancer is the third most common form of cancer globally, and the second most common cause of cancer-related death, according to the World Health Organization (WHO). The need for new treatments in the field is therefore very high.

Hoppa till innehåll

GÖTEBORG, 8 juli 2026 – Isofol Medical AB (publ) (Nasdaq Stockholm: ISOFOL) meddelar i dag att bolaget har slutfört den tredje dosnivån i den doseskalerande delen av fas Ib/II-studien med arfolitixorin. Efter klartecken från säkerhetskommittén inleds nu nästa dosnivå, som också blir den sista i doseskaleringen.

Informationen i pressmeddelandet nedan är ämnad för investerare.

Isofol utvecklar arfolitixorin som är en patentskyddad läkemedelskandidat i klinisk fas designad för att förstärka effekten av etablerad cancerbehandling. Baserat på omfattande klinisk forskning prövas arfolitixorin nu i en klinisk fas Ib/II-studie med en optimerad dosregim som initialt genomförs på det tyska sjukhuset Charité – Universitätsmedizin Berlin. Läkemedels–kandidaten har potential att fylla ett känt behandlingsgap i konventionell cancervård.

Studien genomförs i två steg där den första delen, fas Ib, utvärderar stigande doser av läkemedelssubstansen i patienter med metastaserad kolorektalcancer. Nyligen avslutades den tredje dosnivån, i vilken 300 mg/m2 utvärderats framgångsrikt utan dosbegränsande biverkningar. Baserat på rekommendationer från studiens säkerhetsgranskningskommitté har Isofol beslutat att den nu inledda dosnivån, som utvärderar 500 mg/m2, blir den sista i doseskaleringen. Beslutet baseras på de gynnsamma resultat som genererats i de tre dosgrupper med stigande dos som hittills genomförts. Isofol planerar fortsatt att inleda fas II-delen av studien med arfolitixorin under andra halvåret 2026.

”Att vi nu kan inleda den sista doskohorten och därmed ta oss närmare studiens fas II-del är en viktig milstolpe i utvecklingen av arfolitixorin. Resultaten från de tre genomförda dosnivåerna i patienter med metastaserad kolorektalcancer fortsätter att stödja den dosregim som ligger till grund för studien, och säkerhetsprofilen har konsekvent varit gynnsam”, säger Petter Segelman Lindqvist, vd på Isofol.

Kolorektalcancer är den tredje vanligaste cancerformen globalt, och den näst vanligaste cancerrelaterade dödsorsaken, enligt Världshälsoorganisationen. Behovet av nya behandlingar inom fältet är därmed mycket stort.

Skip to content

GOTHENBURG, Sweden, July 8, 2026 – Isofol Medical AB (publ), (Nasdaq Stockholm: ISOFOL), announces today that the company has completed the third dose level in the dose-escalation part of the phase Ib/II study with arfolitixorin. Following approval from the safety review committee, the next dose level – also the final one in the dose-escalation – has now been initiated.

The information in the press release is intended for investors.

Isofol is developing arfolitixorin, a proprietary clinical-stage drug candidate designed to enhance the efficacy of established cancer treatments. Based on extensive clinical research, arfolitixorin is now being tested in a phase Ib/II clinical study with an optimized dose regimen, initially conducted at the German hospital Charité – Universitätsmedizin Berlin. The drug candidate has the potential to fill a known treatment gap in cancer care.

The study is conducted in two parts, with the first part, phase Ib, evaluating increasing doses of the drug substance in patients with metastatic colorectal cancer. The third dose level, at 300 mg/m², was recently completed and successfully evaluated without dose-limiting toxicities. Based on recommendations from the study’s safety review committee, Isofol has decided that the newly initiated dose level, evaluating 500 mg/m², will be the final one in the dose-escalation phase. This decision is based on the favorable results generated in the three previous dose cohorts. Isofol continues to plan for the initiation of the phase II part of the arfolitixorin study in the second half of 2026.

“The fact that we can now initiate the final dose cohort and thereby move closer to the Phase II part of the study is an important milestone in the development of arfolitixorin. The results from the three dose levels completed so far in patients with metastatic colorectal cancer continue to support the dosing regimen underlying the study, and the safety profile has consistently been favorable,” says Petter Segelman Lindqvist, CEO of Isofol.

Colorectal cancer is the third most common form of cancer globally, and the second most common cause of cancer-related death, according to the World Health Organization (WHO). The need for new treatments in the field is therefore high.

Hoppa till innehåll

GÖTEBORG, 19 maj, 2026 – Isofol Medical AB (publ), (Nasdaq Stockholm: ISOFOL) (”Bolaget”), meddelar idag att Bolagets årsstämma avhållits och att följande huvudsakliga beslut fattades av aktieägarna.

Informationen i pressmeddelandet är ämnad för investerare.

Fastställande av räkenskaperna för 2025 och ansvarsfrihet

Årsstämman fastställde resultat- och balansräkningarna för Bolaget för räkenskapsåret 2025. Styrelseledamöterna och den verkställande direktören beviljades ansvarsfrihet för räkenskapsåret 2025.

Resultatdisposition

Årsstämman beslutade att ingen utdelning ska utgå för 2025 och att Bolagets disponibla vinstmedel balanseras i ny räkning.

Styrelseval, revisorsval, styrelsearvode och revisorsarvode

Årsstämman beslutade att antalet styrelseledamöter ska vara sex ordinarie ledamöter utan suppleanter och att Bolaget ska ha ett registrerat revisionsbolag som revisor.

Årsstämman omvalde Jan-Eric Österlund, Alain Herrera, Helena Taflin, Lars Lind och Sten Nilsson samt valde Christian Haglund till ny styrelseledamot. Jan-Eric Österlund omvaldes till styrelseordförande. Information om samtliga styrelseledamöter finns på Bolagets hemsida.

Till Bolagets revisor omvaldes det registrerade revisionsbolaget KPMG AB och det noterades att den auktoriserade revisorn Daniel Haglund kommer att vara huvudansvarig revisor.

Årsstämman beslutade att styrelsearvodet till styrelsens ordförande ska utgå med 605 000 kronor, till övriga ledamöter med 275 000 kronor vardera, till ordförande i revisionsutskottet med 137 500 kronor, till övriga ledamöter i revisionsutskottet med 82 500 kronor vardera, till ordförande i ersättningsutskottet med 82 500 kronor och till övriga ledamöter i ersättningsutskottet med 55 000 kronor vardera.

Årsstämman beslutade att styrelseledamöter (utöver utläggsersättning för resa och logi) med hemvist inom Europa, men utanför Norden, ska erhålla en ersättning med 8 250 kronor per fysiskt styrelsemöte och när styrelseledamöter företar resor för företaget utöver styrelsearbetet.

Årsstämman beslutade att arvode till Bolagets revisor ska utgå enligt godkänd räkning.

Fastställande av principer för utseende av valberedningen

Årsstämman beslutade, i enlighet med valberedningens förslag, att principerna för utseende av valberedningens ledamöter ska vara oförändrade.

Godkännande av styrelsens ersättningsrapport

Årsstämman beslutade, i enlighet med styrelsens förslag, att godkänna den framlagda ersättningsrapporten för räkenskapsåret 2025.

Fastställande av riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare

Årsstämman beslutade, i enlighet med styrelsens förslag, att godkänna styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare. Riktlinjerna är i princip oförändrade jämfört med de som antogs vid årsstämman 2022. De omfattar verkställande direktören och övriga personer i bolagsledningen samt Bolagets styrelseledamöter i den mån andra ersättningar än sådana som beslutats av årsstämman utgår till styrelseledamöter, och syftar till att säkerställa att Isofol kan erbjuda en marknadsmässig och konkurrenskraftig totalersättning som möjliggör rekrytering och bibehållande av kvalificerade ledande befattningshavare. Ersättningen ska bestå av fast lön, eventuell rörlig lön, pension och övriga förmåner. Den rörliga lönen ska kopplas till förutbestämda och mätbara kriterier som främjar Bolagets affärsstrategi, långsiktiga intressen och hållbarhet.

Godkännande av införande av optionsprogram 2026

Årsstämman beslutade, i enlighet med styrelsens förslag, att inrätta ett långsiktigt incitamentsprogram riktat till vissa ledande befattningshavare inom Isofol och en riktad emission av teckningsoptioner till Bolaget samt godkännande av överlåtelse av dessa.

Syftet med Optionsprogrammet 2026 och skälen till avvikelsen från aktieägarnas företrädesrätt är att styrelsen bedömer att ett teckningsoptionsprogram som ger verkställande direktören och övriga ledningen möjlighet att ta del av Bolagets värdeutveckling främjar engagemang och ansvarstagande samt ökar motivationen att verka för en gynnsam ekonomisk utveckling för Bolaget. Sammantaget är det styrelsens bedömning att Optionsprogram 2026 kommer att vara till nytta för såväl de ledande befattningshavarna som för Bolagets aktieägare genom ett ökat aktievärde.

Årsstämman beslutade om en riktad nyemission av sammanlagt högst 1 800 000 teckningsoptioner av Serie 2026/2029:1 (”Teckningsoptioner”), och efterföljande överlåtelse av sammanlagt högst 1 800 000 Teckningsoptioner. Teckningsoptionerna kommer förvärvas till marknadsvärde och varje teckningsoption ger rätt att under tiden från och med den 1 juni 2029 till och med den 31 juli 2029 teckna en ny aktie i Isofol.

Godkännande av långsiktigt incitamentsprogram till styrelseledamöter i Isofol Medical AB och om riktad emission av teckningsoptioner

Årsstämman beslutade, i enlighet med några av Bolagets aktieägares förslag, att inrätta ett långsiktigt incitamentsprogram (Styrelse LTIP 2026) riktat till styrelseledamöterna i Isofol i enlighet med de huvudsakliga villkor och riktlinjer som anges nedan.

Syftet med incitamentsprogrammet är att i ett bolag som Isofol har styrelsen en större påverkan på utvecklingen än i ett större etablerat bolag. Styrelsearbetet är intensivt och i hög grad integrerat med ledningen. Aktieägarna är angelägna om att ledningen såväl som styrelsen styrs av samma mål som Bolagets ägare och vill stimulera till ett ökat delägande. Sammantaget är det Aktieägarnas bedömning att Styrelse LTIP 2026 kommer att vara till nytta för Bolagets aktieägare genom ett ökat aktievärde.

Årsstämman beslutade om en riktad nyemission av sammanlagt högst 1 000 000 teckningsoptioner av serie 2026/2029:2, nedan benämnt (”Teckningsoptioner”) till deltagare. Teckningsoptionerna kommer förvärvas till marknadsvärde och varje Teckningsoption ger rätt att under tiden från och med den 1 juni 2029 till och med den 31 juli 2029 teckna en ny aktie i Isofol. 

Styrelse LTIP 2026 kommer att omfatta totalt fem styrelseledamöter, Jan-Eric Österlund (ordförande), Alain Herrera, Helena Taflin, Lars Lind och Sten Nilsson. Samtliga fem deltagande styrelseledamöter är oberoende i förhållande till Bolaget och aktieägarna. Christian Haglund, som valts till ny styrelseledamot i Isofol, kommer inte omfattas av programmet.

Bemyndigande för styrelsen att besluta om nyemissioner av aktier

Årsstämman beslutade om att godkänna styrelsens förslag avseende beslut om att bemyndiga styrelsen att, för tiden intill slutet av nästa årsstämma, vid ett eller flera tillfällen och med eller utan avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, besluta om nyemission av aktier.

Bemyndigandet får utnyttjas för emissioner av aktier motsvarande högst 20 procent av det vid tidpunkten för emissionsbeslutet registrerade aktiekapitalet i Bolaget. Avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt ska kunna ske i samband med framtida investeringar av Bolagets forskningsstudier där en avvikelse från företrädesrätten bedöms skapa ökat värde för samtliga aktieägare. Om styrelsen beslutar om emission med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt ska skälet vara att styrelsen på ett snabbt och kostnadseffektivt sätt ska kunna anskaffa kapital för forskningsstudier eller i syfte att attrahera strategiska och/eller institutionella investerare.

Skip to content

GOTHENBURG, Sweden, May 19, 2026 – Isofol Medical AB (publ), (Nasdaq Stockholm: ISOFOL) (the “Company”) held its annual general meeting (the “AGM”) today. The following resolutions, in principle, were passed by the shareholders.

The information in the press release is intended for investors.

Adoption of income statements and balance sheets for 2025 and discharge from liability

The AGM resolved to adopt the income statements and balance sheets for the Company for the financial year 2025. The members of the Board of Directors and the CEO were discharged from liability for the financial year 2025.

Allocation of earnings

The AGM resolved that no dividend shall be distributed for 2025 and that the Company’s unappropriated earnings shall be carried forward.

Election of board members and auditor, and fees to the Board of Directors and auditor

The AGM resolved that the number of members of the Board of Directors shall be six ordinary members without deputies and that the Company shall have one registered accounting firm as auditor.

The AGM re-elected Jan-Eric Österlund, Alain Herrera, Helena Taflin, Lars Lind and Sten Nilsson as members of the Board of Directors and elected Christian Haglund as new member of the Board of Directors. Jan-Eric Österlund was re-elected as chairman of the Board of Directors. Information about all members of the Board of Directors is available on the Company’s website.

The registered accounting firm KPMG AB was re-elected as auditor of the Company, and it was noted that the authorised accountant Daniel Haglund will be auditor-in-charge.

The AGM resolved that fees to the chairman of the Board of Directors shall be paid with SEK 605,000, to each of the other members of the Board of Directors with SEK 275,000, to the chairman of the audit committee with SEK 137,500 to each of the other members of the audit committee with SEK 82,500, to the chairman of the remuneration committee with SEK 82,500 and to each of the other members of the remuneration committee with SEK 55,000.

The AGM resolved that the members of the Board of Directors (in addition to remuneration for expenses relating to travel and accommodation) domiciled in Europe, but outside the Nordic countries, shall receive a remuneration of SEK 8,250 per physical board meeting as well as when Board of Directors travel on company business beyond their Board duties.

The AGM resolved that remuneration, for services rendered by the auditor of the Company, shall be paid in accordance with approved invoice.

Determination of principles for the appointment of the nomination committee

The AGM resolved, in accordance with the nomination committee’s proposal, that the principles for the appointment of the members of the nomination committee shall remain unchanged.

Approval of the Board of Directors’ remuneration report

The AGM resolved, in accordance with the Board of Director’s proposal, to approve the remuneration report for the financial year 2025.

Resolution on Guidelines for Remuneration to Senior Executives

The Annual General Meeting resolved, in accordance with the Board of Directors’ proposal, to approve the Board’s proposed guidelines for remuneration to senior executives. The guidelines are essentially unchanged compared to those adopted at the 2022 annual general meeting. They cover the Chief Executive Officer and other members of the executive management team, as well as the Company’s board members to the extent that remuneration other than that resolved by the annual general meeting is paid to board members, and aim to ensure that Isofol can offer market-based and competitive total remuneration that enables the recruitment and retention of qualified senior executives. Remuneration shall consist of fixed salary, any variable salary, pension, and other benefits. The variable salary shall be linked to predetermined and measurable criteria that promote the Company’s business strategy, long-term interests, and sustainability.

Approval of the Implementation of Warrant Program 2026

The Annual General Meeting resolved, in accordance with the Board of Directors’ proposal, to establish a long-term incentive program directed at certain senior executives within Isofol, and a directed issue of warrants to the Company, as well as approval of the transfer of such warrants.

The purpose of Warrant Program 2026 and the reasons for the deviation from the shareholders’ preferential rights are that the Board of Directors considers that a warrant-based incentive program, which allows the Chief Executive Officer and other members of senior management to participate in the Company’s value development, promotes commitment and accountability and increases motivation to work towards favourable financial development for the Company. Overall, it is the Board of Directors’ assessment that Warrant Program 2026 will benefit both senior executives and the Company’s shareholders through increased shareholder value.

The Annual General Meeting resolved on a directed issue of a maximum of 1,800,000 warrants of series 2026/2029:1 (the “Warrants”), and the subsequent transfer of a maximum of 1,800,000 Warrants. The Warrants will be acquired at market value, and each Warrant entitles the holder to subscribe for one new share in Isofol during the period from 1 June 2029 up to and including 31 July 2029.

Approval of Long-Term Incentive Program for Members of the Board of Directors of Isofol Medical AB and Directed Issue of Warrants

The Annual General Meeting resolved, in accordance with proposals submitted by certain of the Company’s shareholders, to establish a long-term incentive program (Board LTIP 2026) directed at the members of the Board of Directors of Isofol, in accordance with the principal terms and guidelines set out below. The purpose of the incentive program is that, in a Company such as Isofol, the Board of Directors has a greater impact on the Company’s development than in a larger, more established company. The work of the Board is intensive and to a large extent closely integrated with management. The shareholders wish both management and the Board of Directors to be guided by the same objectives as the Company’s owners and seek to incentivise increased share ownership. Overall, it is the shareholders’ assessment that Board LTIP 2026 will benefit the Company’s shareholders through increased shareholder value.

The Annual General Meeting resolved on a directed issue of a maximum of 1,000,000 warrants of series 2026/2029:2 (the “Warrants”) to participants. The Warrants will be acquired at market value, and each Warrant entitles the holder to subscribe for one new share in Isofol during the period from 1 June 2029 up to and including 31 July 2029.

Board LTIP 2026 will comprise a total of five board members, Jan-Eric Österlund (chairman), Alain Herrera, Helena Taflin, Lars Lind, and Sten Nilsson. All five participating board members are independent in relation to the Company and the shareholders. Christian Haglund, who has been elected as a new board member of Isofol, will not be included in the program.

Resolution to authorize the Board of Directors to resolve on new share issues

The AGM resolved to approve the Board of Director’s proposal to authorize the Board of Directors, for the period until the end of the next Annual General Meeting, on one or more occasions and with or without deviation from the shareholders’ preferential rights, to resolve on a new issue of shares.

The authorization may be utilized for issues of shares corresponding to a maximum of 20 percent of the registered share capital of the Company at the time of the issue resolution. Deviation from the shareholders’ preferential rights may be made in connection with future investments in the Company’s research studies where a deviation from the preferential rights is deemed to create increased value for all shareholders. If the Board of Directors resolves on an issue with deviation from the shareholders’ preferential rights, the reason shall be that the Board of Directors shall be able to, in a quick and cost-effective manner, raise capital for research studies or for the purpose of attracting strategic and/or institutional investors.

Hoppa till innehåll

GÖTEBORG, 19 maj 2026 – Isofol Medical AB (publ), (Nasdaq Stockholm: ISOFOL), (”Isofol” eller ”Bolaget”), tillkännagav idag att bolagets delårsrapport för januari – mars 2026 nu finns tillgänglig på bolagets hemsida, www.isofolmedical.com.

Informationen i pressmeddelandet är ämnad för investerare.

Vd:s kommentar
”Vi har inlett året med att stärka vår finansiella position ytterligare genom det stora intresset för teckningsoptionsprogrammet serie TO1. I samband med teckningsperioden släppte vi preliminära data från vår pågående fas Ib-studie som visat lovande resultat så här långt. Efter kvartalets utgång har vi uppnått ett signifikant regulatoriskt framsteg i och med godkännandet av en protokollförändring och utökning av den pågående studien. I samband med godkännandet av protokollförändringarna öppnades samtidigt möjligheten att addera ytterligare minst ett studiecenter redan i fas Ib-delen av studien för att påskynda rekryteringstakten, som varit långsammare än förväntat”, säger vd Petter Segelman Lindqvist.

Första kvartalet, januari – mars 2026

• Nettoomsättningen uppgick till 0 TSEK (0)
• Periodens resultat uppgick till -15 062 TSEK (-13 657)
• Resultat per aktie uppgick till -0,05 SEK (-0,08)
• Likvida medel per den 31 mars uppgick till 110 741 TSEK (82 108)

Väsentliga händelser under första kvartalet

• Den 9 januari meddelade Isofol att bolaget medverkade på cancermötet ASCO-GI i USA, där även ett TiP-abstract (Trial in Progress) som beskriver studiedesignen av Isofols pågående kliniska fas Ib/II-studie presenterades.
• Den 24 februari lämnade bolaget en uppdatering från pågående klinisk fas Ib/II-studie av arfolitixorin. Samtliga sex patienter som dittills utvärderats i studien hade svarat på behandlingen och uppvisat tumörkrympning utan dosbegränsade biverkningar. Hälften av patienterna hade under behandling oväntat blivit kandidater för tumörkirurgi.
• Den 18 mars meddelades att bolaget utökat det globala exklusiva licensavtalet för arfolitixorin till att även omfatta utveckling och kommersialisering inom cerebral folatbrist och exempelvis autismspektrumtillstånd.
• Den 31 mars meddelades att nyttjandeperioden för teckningsoptioner av serie TO1 avslutats den 30 mars. Utfallet visade på en nyttjandegrad om cirka 93,57 procent. Då teckningsoptionerna inte utnyttjats till 100 procent har toppgarantiåtagandet tagits i anspråk motsvarande cirka 5,23 procent av de utestående teckningsoptionerna. Genom utnyttjandet av teckningsoptionerna av serie TO1 inklusive garantiåtagande tillförs Isofol cirka 18,9 MSEK före emissionskostnader.

Väsentliga händelser efter periodens utgång

• Den 15 april meddelade Isofol att den tyska läkemedelsmyndigheten BfArM godkänt en optimerad utformning av bolagets pågående fas Ib/II-studie. Beskedet innebär breddade inklusionskriterier och ger möjlighet till en direkt jämförelse med dagens ledande folatläkemedel leukovorin. Samtidigt har myndigheten gett klartecken att addera ytterligare ett studiecenter redan i den pågående fas Ib-studien.

Skip to content

GOTHENBURG, Sweden, May 19, 2026 – Isofol Medical AB (publ), (Nasdaq Stockholm: ISOFOL), (”Isofol” or the ”Company”), announced today that the company’s interim report for January – March 2026 is now available on the company’s website, www.isofolmedical.com.

The information in the press release is intended for investors.

CEO’s comments
“We have started the year by further reinforcing our financial position through the strong interest in the warrants of series TO1. In connection with the subscription period, we released preliminary data from our ongoing phase Ib study of arfolitixorin, showing promising results to date. After the end of the quarter, we achieved significant regulatory advancement with the approval of a protocol amendment and expansion of the ongoing study. In connection with the approval of the protocol changes, we also gained clearance to add at least one additional study center already during the phase Ib part of the study in order to accelerate patient recruitment, which has been slower than expected.” says CEO Petter Segelman Lindqvist.

First quarter, January – March 2026

• Net revenue amounted to kSEK 0 (0)
• The result for the period amounted to kSEK -15,062 (-13,657)
• Earnings per share amounted to SEK -0.05 (-0.08)
• Cash and cash equivalents on March 31 amounted to kSEK 110,741 (82,108)

Significant events during the first quarter

• On January 9, Isofol announced that the company participated in the ASCO-GI cancer meeting in the USA, where a TiP abstract (Trial in Progress) describing the study design of Isofol’s ongoing phase Ib/II clinical study was presented.
• On 24 February, the company provided an update from the ongoing clinical phase Ib/II study of arfolitixorin. All patients evaluated in the study to date had responded to the treatment and shown tumor shrinkage without dose-limiting toxicities, and half of them were assessed during treatment as candidates for tumor surgery.
• On March 18, the company announced that its global exclusive license agreement has expanded for arfolitixorin to also include development and commercialization within autism spectrum disorder.
• On March 31, the company announced that the exercise period for warrants of series TO1 ended on March 30, 2026. The outcome shows a subscription rate of approximately 93.57 percent. As the warrants were not exercised in full, the top guarantee commitment has been utilized corresponding to 5.23 percent of the outstanding warrants. Through the exercise of the warrants of series TO1 and guarantee commitments, Isofol will receive approximately mSEK 18.9 before issue costs.

Significant events after the end of the period

• On April 15, Isofol announced that the German regulatory authority BfArM has approved an optimized design for the company’s ongoing phase Ib/II study. The decision means broadened inclusion criteria and enables a direct comparison with the current leading folate‑based medicine, leucovorin. At the same time, the authority has granted approval to add an additional study center already within the ongoing phase Ib part of the trial.

GÖTEBORG, 15 april 2026 – Isofol Medical AB (publ) (Nasdaq Stockholm: ISOFOL) kallar härmed aktieägarna i Isofol Medical AB (publ), org.nr 556759-8064 med säte i Göteborg, till årsstämma tisdagen den 19 maj 2026.

Informationen i pressmeddelandet är ämnad för investerare.

Aktieägare i Isofol Medical AB (publ), org.nr 556759–8064 (”Bolaget”) med säte i Göteborg, kallas härmed till årsstämma tisdagen den 19 maj 2026 kl. 15.00 på Biotech Center, Arvid Wallgrens backe 20, vån 5, Göteborg. Inregistrering till stämman börjar klockan 14.30 och avslutas när stämman öppnas.

RÄTT ATT DELTA VID ÅRSSTÄMMAN OCH ANMÄLAN
Den som vill närvara i stämmolokalen personligen eller genom ombud ska:

• dels vara upptagen som aktieägare i den av Euroclear Sweden AB framställda aktieboken avseende förhållandena fredagen den 8 maj 2026 (för förvaltarregistrerade aktier, se även ”Förvaltarregistrerade aktier” nedan)

• dels anmäla sin avsikt att delta vid stämman till Bolaget senast tisdagen den 12 maj 2026, per brev under adress Isofol Medical AB (publ), Årsstämma 2026, Att. Margareta Hagman, Arvid Wallgrens backe 20, 413 46 Göteborg eller via e-post till [email protected].

Vid anmälan ska aktieägaren uppge namn, person- eller organisationsnummer, adress, telefonnummer och antalet eventuella biträden (högst två) samt i förekommande fall uppgift om ombud.

Om en aktieägare företräds genom ombud ska en skriftlig och daterad fullmakt utfärdas för ombudet. Fullmaktsformulär finns tillgängligt på Bolagets hemsida, www.isofolmedical.com. Om fullmakten utfärdats av juridisk person ska registreringsbevis eller motsvarande behörighetshandling bifogas*. För att underlätta registreringen vid stämman bör fullmakt samt registreringsbevis och andra behörighetshandlingar vara Bolaget tillhanda till ovanstående adress senast tisdagen den 12 maj 2026.

* Fullmakten är giltig högst ett (1) år från utfärdandet, eller under den längre giltighetstid som anges i fullmakten, dock längst fem (5) år från utfärdandet. Av fullmakten skall framgå att årsstämman 2026 omfattas. Fullmakten skall vara i original. Eventuellt registreringsbevis får inte vara äldre än ett (1) år.

Förvaltarregistrerade aktier
För att ha rätt att delta i stämman måste en aktieägare som låtit förvaltarregistrera sina aktier, förutom att anmäla sig till stämman, låta registrera aktierna i eget namn så att aktieägaren blir upptagen i framställningen av aktieboken per fredagen den 8 maj 2026. Sådan registrering kan vara tillfällig (s.k. rösträttsregistrering) och begärs hos förvaltaren enligt förvaltarens rutiner i sådan tid i förväg som förvaltaren bestämmer. Rösträttsregistrering som har genomförts av förvaltaren senast tisdagen den 12 maj 2026 kommer att beaktas vid framställningen av aktieboken.

FÖRSLAG TILL DAGORDNING
1. Bolagsstämmans öppnande.
2. Val av ordförande vid bolagsstämman.
3. Upprättande och godkännande av röstlängd.
4. Godkännande av dagordningen.
5. Val av en eller två justeringspersoner.
6. Prövning av om stämman blivit behörigen sammankallad.
7. Anförande av verkställande direktör.
8. Framläggande av årsredovisningen och revisionsberättelsen.
9. Beslut om fastställelse av resultaträkningen och balansräkningen.
10. Beslut om disposition av Bolagets vinst eller förlust enligt den fastställda balansräkningen.
11. Beslut om ansvarsfrihet för styrelseledamöter och vd.
12. Fastställande av antalet styrelseledamöter, styrelsesuppleanter, revisorer och revisorssuppleanter.
a. Antal styrelseledamöter och styrelsesuppleanter
b. Antal revisorer och revisorssuppleanter
13. Fastställande av arvoden åt styrelsen och revisorerna.
a. Arvode åt styrelsen
b. Arvode åt revisorerna
14. Val av styrelseledamöter och revisor.
Val av styrelseledamöter
a. Jan-Eric Österlund, styrelseledamot (omval)
b. Alain Herrera, styrelseledamot (omval)
c. Helena Taflin, styrelseledamot (omval)
d. Lars Lind, styrelseledamot (omval)
e. Sten Nilsson, styrelseledamot (omval)
f. Christian Haglund, styrelseledamot (nyval)
Val av styrelseordförande
g. Jan-Eric Österlund, styrelseordförande (omval)
Val av revisor
h. KPMG AB, revisor (omval)
15. Fastställande av principer för utseende av valberedning inför årsstämma 2027.
16. Framläggande och godkännande av styrelsens ersättningsrapport.
17. Fastställande av riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare.
18. Styrelsens för Isofol Medical AB (publ) förslag till (A) antagande av långsiktigt incitamentsprogram för vissa ledande befattningshavare inom Isofol Medical AB (publ) och (B) beslut om riktad emission av teckningsoptioner till Isofol Medical AB (publ) samt godkännande av överlåtelse av dessa.
19. Aktieägares i Isofol Medical AB (publ) förslag till (A) antagande av långsiktigt incitamentsprogram riktat till styrelseledamöter i Isofol Medical AB (publ) och (B) beslut om riktad emission av teckningsoptioner.
20. Styrelsens förslag till beslut om bemyndigande för styrelsen att fatta beslut om nyemission av aktier.
21. Stämmans avslutande.

VALBEREDNINGENS BESLUTSFÖRSLAG UNDER PUNKTERNA 2, 12, 13, 14 OCH 15
Valberedningen, vars ledamöter har utsetts enligt de principer som beslutades av årsstämman 2025, har bestått av Christian Haglund, Johan Möller (utsedd av Hans Enocson), Göran Gustafsson och Lars Lind (utsedd av representanter för minoritetsägare vilka representerar cirka 14,1 % av rösterna och aktierna) med Johan Möller som ordförande, har lämnat följande förslag.

Punkt 2 – Val av ordförande vid bolagsstämman
Valberedningen föreslår att Edin Agic, advokat vid Advokatfirman Vinge, väljs till ordförande vid stämman.

Punkt 12 – Fastställande av antalet styrelseledamöter, styrelsesuppleanter, revisorer och revisorssuppleanter
Valberedningen föreslår att styrelsen ska bestå av sex (6) ordinarie ledamöter utan suppleanter.

Valberedningen föreslår att till revisor ska utses ett (1) registrerat revisionsbolag.

Punkt 13 – Fastställande av arvoden åt styrelsen och revisorerna
Valberedningen föreslår att arvode till styrelseledamöterna för perioden till och med utgången av årsstämman 2027 ska utgå enligt följande. Styrelsens ordförande ska erhålla 605 000 kronor och var och en av de övriga stämmovalda ledamöterna ska erhålla 275 000 kronor. Därtill föreslår valberedningen att arvode ska utgå till revisionsutskottets ordförande med 137 500 kronor och ledamot med 82 500 kronor samt till ersättningsutskottets ordförande med 82 500 kronor och ledamot med 55 000 kronor.

Valberedningen föreslår även att styrelseledamöter (utöver utläggsersättning för resa och logi) med hemvist inom Europa, men utanför Norden, ska erhålla en ersättning med 8 250 kronor per fysiskt styrelsemöte. Valberedningen föreslår dessutom att samma ersättning per resa utgår när styrelseledamöter företar resor för företaget utöver styrelsearbetet.

Valberedningen föreslår att arvode till revisorerna ska utgå för utfört arbete enligt av Bolaget godkänd räkning.

Punkt 14 – Val av styrelseledamöter och revisor
Valberedningen föreslår omval av ledamöterna, Jan-Eric Österlund, Helena Taflin, Alain Herrera, Sten Nilsson och Lars Lind samt nyval av Christian Haglund. Det föreslås vidare att Jan-Eric Österlund omväljs till styrelseordförande. Samtliga val för tiden intill slutet av nästa årsstämma.

Christian Haglund är född 1979 och civilekonom från Lunds universitet. Han är en erfaren företagsledare och styrelseledamot med djup kompetens inom finans, kapitalmarknad och investeringar. Sedan 2023 är han en av Isofol Medicals större aktieägare och har för närvarande omkring 10,5 % av Isofols utestående aktier.

Christian är medgrundare till Intea Fastigheter AB (publ) (Nasdaq Stockholm; INTEA) och tidigare vice vd och CFO i Bolaget. Han är även medgrundare till Vacse AB (publ), där han innehaft rollen som CFO, och har dessutom varit ansvarig för kapitalförvaltning inom Atlas Copco AB.

Som aktiv investerare är Christian engagerad i ett flertal bolag. Han är styrelseledamot i bland annat Intea Fastigheter AB (publ), VO2 Cap Holding AB (publ) (First North: VO2) och fondbolaget Crescit Asset Management AB samt fungerar som investeringsrådgivare till Epirocgruppens svenska pensionsstiftelse.

Christian är oberoende i förhållande till såväl Bolaget som dess ledning men beroende i förhållande till större aktieägare.

Närmare uppgift om styrelseledamöterna som föreslås till omval finns på Bolagets hemsida, www.isofolmedical.com .

Valberedningen föreslår att, för tiden intill slutet av nästa årsstämma, det registrerade revisionsbolaget KPMG AB omväljs som revisor. För det fall KPMG AB omväljs noterar valberedningen att KPMG AB meddelat att auktoriserade revisorn Daniel Haglund kommer att utses till huvudansvarig revisor.

Punkt 15 – Fastställande av principer för utseende av valberedning inför årsstämma 2027
Valberedningen föreslår att gällande principer för utseende av valberedning beslutade på årsstämman 2025 ska antas oförändrade.

Principerna finns tillgängliga i sin helhet på Bolagets hemsida, www.isofolmedical.com .

STYRELSENS OCH ÖVRIGA INKOMNA BESLUTSFÖRSLAG UNDER PUNKTERNA 10, 16, 17, 18, 19 och 20

Punkt 10 – Beslut om disposition av Bolagets vinst eller förlust enligt den fastställda balansräkningen
Styrelsen föreslår att till årsstämmans förfogande stående medel, 99 265 536 kronor, överförs i ny räkning och att ingen utdelning ska lämnas till aktieägarna.

Punkt 16 – Framläggande och godkännande av styrelsens ersättningsrapport
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om att godkänna den av styrelsen framtagna ersättningsrapporten för räkenskapsåret 2025.

Punkt 17 – Fastställande av riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om följande riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare att gälla fram till utgången av årsstämman 2030. De nu föreslagna riktlinjerna är i princip oförändrade jämfört med de tidigare riktlinjerna.

Omfattning
Dessa riktlinjer omfattar bolagsledningen för Isofol Medical AB (publ) samt Bolagets styrelseledamöter i den mån andra ersättningar än sådana som beslutats av årsstämman utgår till styrelseledamöter. Med bolagsledning avses vd, vice vd och andra personer i bolagsledningen. Med ”andra personer i bolagsledningen” avses personer som ingår i ledningsgruppen och chefer som är direkt underställda vd.

Riktlinjerna är framåtblickande och ska tillämpas på ersättningar som avtalas, och förändringar som görs i redan avtalade ersättningar, efter det att riktlinjerna antagits av årsstämman 2026. Riktlinjerna omfattar inte sådana ersättningar som beslutas av bolagsstämman.

Beträffande anställningsförhållanden som lyder under andra regler än svenska får vederbörliga anpassningar ske för att följa tvingande sådana regler eller fast lokal praxis, varvid dessa riktlinjers övergripande ändamål så långt möjligt ska tillgodoses.

Riktlinjernas främjande av Bolagets affärsstrategi, långsiktiga intressen och hållbarhet
Målsättningen är att arfolitixorin ska bli en central del av morgondagens cancerbehandling och ge fler patienter möjlighet att svara bättre på sin behandling, få en förbättrad prognos och mer tid med livet. På så sätt ämnar Isofol skapa betydande värden för cancerdrabbade, för aktieägare och för samhället i stort. Bolagets läkemedelskandidat arfolitixorin, ett nästa generations folatläkemedel, är utvecklad för att förstärka effekten av etablerade förstalinjebehandlingar vid flera typer av solida tumörer och utvärderas för närvarande i fas Ib/IIi kolorektalcancer, världens tredje vanligaste cancerform, där det finns ett stort behov av bättre behandlingar. Nyckelkomponenterna i Isofols plan för värdeskapande är att generera nya kliniska data och så snabbt som möjligt ta arfolitixorin mot registrering, maximera potentialen i bolagetssamarbeten och partnerskap samt fortsätta bygga förtroende hos investerare, potentiella nya affärspartners och andra intressenter. cancerbehandling för att ge fler patienter möjlighet att svara bättre på sin behandling och få mer tid med livet.

En framgångsrik implementering av Bolagets affärsstrategi och tillvaratagandet av Bolagets långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet, förutsätter att Bolaget kan rekrytera och behålla kvalificerade medarbetare. För detta krävs att Bolaget kan erbjuda konkurrenskraftig totalersättning. Totalersättningen ska vara marknadsmässig och konkurrenskraftig samt stå i relation till ansvar och befogenheter. Eventuella rörliga kontantersättningar som omfattas av dessa riktlinjer ska även de syfta till att främja Bolagets affärsstrategi och långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet.

Ersättning till ledande befattningshavare
Former av ersättning m.m.
Bolaget ska erbjuda en marknadsmässig totalkompensation som möjliggör att kvalificerade ledande befattningshavare kan rekryteras och behållas. Ersättningar inom Bolaget ska vara baserade på principer om prestation, konkurrenskraft och skälighet.

Ersättning ska vara marknadsmässig och bestå av följande komponenter: fast lön, eventuell rörlig lön enligt separat överenskommelse, pension och övriga förmåner. Därutöver kan bolagsstämman om så beslutas lämna erbjudande om långsiktiga incitamentsprogram såsom aktie- eller aktiekursrelaterade ersättningar eller incitamentsprogram. Sådana långsiktiga incitamentsprogram beslutas av bolagsstämman och omfattas därför inte av dessa riktlinjer.

Fast lön
Den fasta lönen består av fast kontant lön och omprövas årligen. Den fasta lönen återspeglar de krav som ställs på befattningen avseende kompetens, ansvar, komplexitet och på vilket sätt befattningen förväntas bidra till att uppnå affärsmålen. Vidare ska den fasta lönen vara individuell och differentierad samt återspegla förutbestämda och uppnådda prestationsmål.

Rörlig lön
Utöver fast lön kan vd och övriga medlemmar av bolagsledningen, enligt separat överenskommelse, erhålla rörlig lön vid uppfyllande av förutbestämda kriterier. Eventuell rörlig lön består av årlig rörlig kontant ersättning och får som högst motsvara femtio (50) procent av den fasta årliga lönen för vd och trettiotre (33) procent för andra ledande befattningshavare.

Den rörliga lönen ska vara kopplad till ett eller flera förutbestämda och mätbara kriterier och syfta till att främja Bolagets affärsstrategi och långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet, genom att exempelvis ha en tydlig koppling till affärsstrategin eller främja befattningshavarens långsiktiga utveckling. Kriterierna kan vara både finansiella och icke-finansiella. Kriterierna kan också utgöras av individanpassade kvantitativa eller kvalitativa mål. Genom att målen kopplar de ledande befattningshavarnas ersättning till Bolagets resultat och hållbarhet främjar de genomförandet av Bolagets affärsstrategi, långsiktiga intressen och konkurrenskraft. Kriterierna gäller för ett räkenskapsår i taget. Uppfyllelse av kriterier för utbetalning av rörlig lön mäts årligen. I samband med detta fastställs hur väl kriterierna uppfyllts. Ersättningsutskottet ansvarar för bedömningen såvitt avser rörlig kontantersättning till vd. Vad avser rörlig kontantersättning till övriga ledande befattningshavare ansvarar vd för bedömningen. Finansiella mål ska bedömas baserat på den av Bolaget senast offentliggjorda finansiella informationen.

Styrelsen ska ha möjlighet att enligt lag eller avtal och med de begränsningar som må följa därav helt eller delvis återkräva rörlig ersättning som utbetalats på felaktiga grunder.

Pension
För vd är pensionsförmåner, innefattande sjukförsäkring, avgiftsbestämda och premierna ska inte överstiga trettio (30) procent av den fasta årliga lönen. För övriga medlemmar av bolagsledningen är pensionsförmåner, innefattande sjukförsäkring, avgiftsbestämda om inte befattningshavaren omfattas av förmånsbestämd pension enligt tvingande kollektivavtalsbestämmelser. Premierna för avgiftsbestämd pension ska inte överstiga trettio (30) procent av den fasta årliga lönen. Rörlig kontantersättning ska inte vara pensionsgrundande.

Övriga förmåner
Övriga förmåner, som bl.a. kan omfatta bilförmån, reseförmån och sjukvårdsförsäkring, är marknadsmässiga och utgör en begränsad del av den sammanlagda ersättningen. Premier och andra kostnader i anledning av sådana förmåner får sammanlagt uppgå till högst tio (10) procent av den fasta årliga lönen.

Villkor vid uppsägning
För vd gäller uppsägningstid om sex (6) månader vid uppsägning från vd:s sida. Vid uppsägning från Bolagets sida gäller uppsägningstid om maximalt sex (6) månader. Vid uppsägning från Bolagets sida kan avgångsvederlag utgå med belopp motsvarande högst tolv (12) fasta månadslöner och utan avräkning om vd erhåller ersättning från ny anställning eller uppdrag. Uppsägningstider för övriga ledande befattningshavare uppgår normalt till tre (3) till sex (6) månader. Vid uppsägning från Bolagets sida gäller uppsägningstid om maximalt sex (6) månader. Inga avgångsvederlag finns avtalade med övriga ledande befattningshavare.

Ersättning till styrelseledamöter
Styrelseledamöter har enbart rätt att erhålla sådant arvode som beslutats om av bolagsstämman. Styrelseledamöter kan i särskilda fall ersättas för tjänster inom deras respektive expertis- eller kompetensområde förutsatt att utförd tjänst ligger utanför vad som kan anses som sedvanligt uppdrag som styrelseledamöter. För dessa tjänster (inklusive tjänster som utförs genom av styrelseledamot helägt bolag) ska utgå ett marknadsmässigt arvode förutsatt att sådana tjänster bidrar till implementeringen av Bolagets affärsstrategi och tillvaratagandet av Bolagets långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet. Sådant konsultarvode får för respektive styrelseledamot inte överstiga det årliga styrelsearvodet och ska regleras i ett konsultavtal som godkänns av styrelsen (dock med tillämpning av aktiebolagslagens jävsregler).

Lön och anställningsvillkor för anställda
Vid beredningen av styrelsens förslag till dessa ersättningsriktlinjer har lön och anställningsvillkor för Bolagets anställda beaktats genom att uppgifter om anställdas totalersättning, ersättningens komponenter samt ersättningens ökning och ökningstakter över tid, har utgjort en del av ersättningsutskottets och styrelsens beslutsunderlag vid utvärderingen av skäligheten av riktlinjerna och de begränsningar som följer av dessa.

Berednings- och beslutsprocess
Styrelsen har inrättat ett ersättningsutskott som består av styrelsens ordförande samt två styrelseledamöter. Ersättningsutskottets ledamöter ska vara oberoende i förhållande till Bolaget och bolagsledningen. I utskottets uppgifter ingår bl.a. att bereda styrelsens beslut om förslag till riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare. Styrelsen ska upprätta förslag till nya riktlinjer åtminstone vart fjärde år och lägga fram förslaget för beslut vid årsstämman.

Riktlinjerna gäller till dess att nya riktlinjer antagits av bolagsstämman. Ersättningsutskottet följer och utvärderar program för rörliga ersättningar till bolagsledningen, tillämpningen av riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare samt gällande ersättningsstrukturer och ersättningsnivåer i Bolaget. Ersättning till vd beslutas inom ramen för godkända principer av styrelsen efter beredning och rekommendation av ersättningsutskottet. Ersättning till övriga ledande befattningshavare beslutas av vd inom ramen för fastställda principer och efter avstämning med ersättningsutskottet. Vid styrelsens behandling av och beslut i ersättningsrelaterade frågor närvarar inte vd eller andra personer i bolagsledningen i den mån de berörs av frågorna.

Frångående av riktlinjerna
Styrelsen får besluta att frångå riktlinjerna helt eller delvis, om det i ett enskilt fall finns särskilda skäl för det och ett avsteg är nödvändigt för att tillgodose Bolagets långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet, eller för att säkerställa Bolagets ekonomiska bärkraft. Som angivits ovan ingår det i ersättningsutskottets uppgifter att bereda styrelsens beslut i ersättningsfrågor, vilket innefattar beslut om avsteg från riktlinjerna.

Beskrivning av betydande förändringar av riktlinjerna och hur aktieägares synpunkter har beaktats
Ersättningsutskottet har utvärderat tillämpningen av de riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare som beslutades av årsstämman 2022 samt gällande ersättningsstrukturer och ersättningsnivåer. Ersättningsutskottet har därutöver inte mottagit några aktieägares synpunkter på de riktlinjer vilka beslutades av årsstämman 2022 vid framtagandet av sin rekommendation.

Ersättningsutskottet och styrelsen har gemensamt slagit fast att nuvarande riktlinjer avseende ersättning till ledande befattningshavare har fungerat tillfredsställande. Ersättningsutskottet och styrelsen har med detta som bakgrund beslutat att lägga fram ett förslag till årsstämman 2026 vilket i allt väsentligt är identiskt med de riktlinjer som beslutades om vid årsstämman 2022.

Punkt 18 – Styrelsens för Isofol Medical AB (publ) förslag till (A) antagande av långsiktigt incitamentsprogram för vissa ledande befattningshavare inom Isofol Medical AB (publ) och (B) beslut om riktad emission av teckningsoptioner till Isofol Medical AB (publ) samt godkännande av överlåtelse av dessa
Styrelsens i Isofol Medical AB (publ) (”Bolaget” eller ”Isofol”) förslag att årsstämman ska besluta om (18A.) inrättande av ett långsiktigt incitamentsprogram riktat till vissa ledande befattningshavare inom Isofol (”Optionsprogram 2026”), och (18B.) riktad emission av teckningsoptioner (Serie 2026/2029:1) till Bolaget samt godkännande av överlåtelse av dessa. Besluten under punkterna 18A – 18B nedan är villkorade av varandra och samtliga beslut föreslås därför antas i ett sammanhang.

18A. Införande av Optionsprogram 2026
Bakgrund och motiv
Syftet med Optionsprogrammet 2026 och skälen till avvikelsen från aktieägarnas företrädesrätt är att styrelsen bedömer att ett teckningsoptionsprogram som ger verkställande direktören och övriga ledningen möjlighet att ta del av Bolagets värdeutveckling främjar engagemang och ansvarstagande samt ökar motivationen att verka för en gynnsam ekonomisk utveckling för Bolaget. Sammantaget är det styrelsens bedömning att Optionsprogram 2026 kommer att vara till nytta för såväl de ledande befattningshavarna som för Bolagets aktieägare genom ett ökat aktievärde.

Optionsprogram 2026
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om en riktad nyemission av sammanlagt högst 1 800 000 teckningsoptioner av Serie 2026/2029:1 (”Teckningsoptioner”), och efterföljande överlåtelse av sammanlagt högst 1 800 000 Teckningsoptioner. Rätten att teckna Teckningsoptioner ska endast tillkomma Isofol med rätt och skyldighet för Isofol att hantera Teckningsoptionerna enligt villkoren i Optionsprogram 2026 samt överlåta Teckningsoptionerna till deltagarna. Varje Teckningsoption berättigar till teckning av en aktie. Teckningsoptionerna ska emitteras till Isofol till marknadsvärde beräknat med tillämpning av Black & Scholes värderingsmodell. Isofol ska äga rätt att överlåta Teckningsoptionerna till vederbörlig deltagare.

Deltagare i Optionsprogram 2026 ska senast den 1 juni 2026 meddela Bolaget om antalet Teckningsoptioner som deltagaren vill förvärva.

Teckningsoptionerna föreslås kunna förvärvas till marknadsvärde vilket kommer att fastställas genom att Teckningsoptionerna värderas i enlighet med Black & Scholes värderingsmodell. Vid värderingen enligt Black & Scholes värderingsmodell kommer följande variabler att användas: teckningskurs (uppgående till 300 procent av Isofol-aktiens genomsnittliga volymviktade stängningskurs under de tio (10) bankdagarna föregående dagen för årsstämmans beslut), löptid (tre (3) år), volatilitet (60 procent) och riskfri ränta (2,50 procent). Vid ett antagande om att teckningskursen kommer att vara 2,00 kronor kommer premien för en Teckningsoption att uppgå till 0,09 kronor.

Varje Teckningsoption ger rätt att under tiden från och med den 1 juni 2029 till och med den 31 juli 2029 teckna en ny aktie i Isofol. Teckningskursen för aktier som tecknas med stöd av Teckningsoptionerna ska fastställas till 300 procent av Isofol-aktiens genomsnittliga volymviktade stängningskurs under de tio (10) bankdagarna föregående dagen för årsstämmans beslut. Teckningskursen ska erläggas kontant.

Den enligt ovan fastställda teckningskursen ska avrundas till närmaste helt tiotal öre, varvid fem (5) öre ska avrundas nedåt. Teckningskursen och antalet aktier som varje Teckningsoption berättigar till teckning av ska omräknas i händelse av split, sammanläggning, nyemission av aktier m.m. i enlighet med marknadspraxis.

Bolaget ska äga rätt men inte skyldighet att till marknadspris förvärva ett sådant antal Teckningsoptioner som möjliggör för deltagaren att utnyttja återstående Teckningsoptioner för att teckna aktier varvid teckningslikviden erläggs genom kvittning mot fordran på avyttrade Teckningsoptioner. Bolaget ska vidare äga rätt men inte skyldighet att till marknadspris förvärva vissa eller samtliga Teckningsoptioner i stället för att aktieteckning sker i syfte att undvika utspädning.

Intjäning av Teckningsoptioner sker under perioden den 1 juni 2026 till och med den 31 juli 2029 (”Intjänandeperioden”). Intjäning av Teckningsoptioner sker proportionerligt med en tredjedel (1/3) per år och förutsätter att deltagarens anställning består per den 1 juni 2027, 1 juni 2028 respektive 1 juni 2029.
Upphör deltagares anställning före Intjänandeperiodens utgång får deltagaren endast behålla redan intjänade Teckningsoptioner, såvida inte styrelsen efter eget omdöme beslutar något annat, dock kommer Teckningsoptionerna inte berättiga till nyteckning av aktier före Intjänandeperiodens utgång. Vidare ska deltagare då även erbjuda Bolaget att förvärva ej intjänade Teckningsoptioner till det lägsta av premien för Teckningsoptionerna som betalades vid förvärvstidpunkten och marknadsvärdet.

Fördelning av Teckningsoptioner
Optionsprogram 2026 ska omfatta högst tre ledande befattningshavare inom Isofol. Det högsta antalet Teckningsoptioner per deltagare i Optionsprogram 2026, framgår av tabellen nedan.

Ingen övertilldelning får ske, det är dock tillåtet att förvärva ett lägre antal Teckningsoptioner än vad som erbjudits. Vid förändringar i befattningar och i personalen kan överblivna Teckningsoptioner i en kategori användas i en annan kategori.

Kostnader för incitamentsprogrammet
Teckningsoptionerna som överlåts till deltagare sker till ett pris motsvarande Teckningsoptionernas marknadsvärde vid överlåtelsetidpunkten, vilket innebär att det inte ska uppkomma några lönekostnader eller sociala avgifter för Isofol.

Eftersom Bolagets kostnader för Optionsprogram 2026 kommer vara relativt begränsade, har styrelsen beslutat att inte föreslå årsstämman att besluta om åtgärder för täckande av dessa.

Effekter på viktiga nyckeltal och utspädning
Baserat på befintligt antal aktier i Bolaget innebär Optionsprogram 2026, vid utnyttjande av samtliga 1 800 000 Teckningsoptioner, att aktiekapitalet kan öka med högst 55 112,091522 kronor och en maximal utspädning motsvarande cirka 0,56 procent av det vid kallelsens utfärdande utestående kapitalet och antalet röster i Bolaget. Om samtliga utestående incitamentsprogram i Bolaget inkluderas i beräkningen uppgår motsvarande maximala utspädningen, vid tidpunkten för årsstämman, till cirka 1,26 procent av kapitalet och antalet röster.

Optionsprogram 2026 förväntas endast ha marginell påverkan på betydelsefulla nyckeltal.

Beredning av förslaget
Optionsprogram 2026 har beretts av styrelsen i samråd med externa rådgivare.

Styrelsen eller ett av styrelsen särskilt inrättat utskott, ska ansvara för den närmare utformningen och hanteringen av villkoren för Optionsprogram 2026, inom ramen för nämnda villkor och riktlinjer innefattande bestämmelser om omräkning i händelse av mellanliggande fondemission, split, företrädesemission och/eller andra liknande händelser. I samband därmed ska styrelsen äga rätt att göra anpassningar för att uppfylla särskilda marknadsförutsättningar. Styrelsen ska även äga rätt att vidta andra justeringar om det sker betydande förändringar i Isofol eller dess omvärld som skulle medföra att de beslutade villkoren för Optionsprogram 2026 inte längre uppfyller dess syften.

Andra pågående aktierelaterade incitamentsprogram
Information om Bolagets befintliga incitamentsprogram finns i Bolagets årsredovisning för räkenskapsåret 2025, och programmens huvudsakliga villkor finns tillgängliga på Bolagets hemsida, https://isofolmedical.com/sv/hem/. Förutom det nu angivna programmet finns inga andra utestående incitamentsprogram i Isofol.

18B. Riktad emission av Teckningsoptioner (Serie 2026 /2029:1), till Isofol samt godkännande av överlåtelse av dessa till deltagare enligt Optionsprogram 2026

Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om emission av högst 1 800 000 Teckningsoptioner, till följd varav Bolagets aktiekapital kan komma att öka med högst 55 112,091522 kronor. Följande villkor ska gälla.

1. Varje Teckningsoption ska medföra rätt till nyteckning av en aktie i Bolaget.

2. Rätt att teckna Teckningsoptioner ska, med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, tillkomma Isofol, med rätt och skyldighet för Isofol att förfoga över Teckningsoptionerna enligt ovan. Isofol ska äga rätt att överlåta Teckningsoptionerna till vederbörlig deltagare eller till en finansiell mellanhand för vidareleverans av aktier till deltagare i Optionsprogram 2026.

3. Varje Teckningsoption ger rätt att under tiden från och med den 1 juni 2029 till och med den 31 juli 2029 teckna en ny aktie i Isofol till en teckningskurs om 300 procent av Isofol -aktiens genomsnittliga volymviktade stängningskurs under de tio (10) bankdagarna föregående dagen för årsstämmans beslut. Teckningskursen får dock aldrig understiga aktiens kvotvärde. Styrelsen har rätt att förlänga teckningstiden, dock maximalt med sex månader. Teckningskursen och antalet aktier som varje Teckningsoption berättigar till teckning av ska omräknas i händelse av split, sammanläggning, nyemission av aktier m.m. i enlighet med marknadspraxis. Det belopp som vid aktieteckning överskrider kvotvärdet ska föras till den fria överkursfonden.

4. Teckningsoptioner ska emitteras till en teckningskurs motsvarande till av Bolaget bedömt marknadsvärde beräknat i enlighet med Black & Scholes värderingsmodell. Teckning av Teckningsoptioner ska ske på särskild teckningslista senast den 26 maj 2026. Styrelsen ska dock äga rätt att förlänga tiden för teckning.

5. Aktie som tillkommit på grund av teckning medför rätt till vinstutdelning första gången på den avstämningsdag för vinstutdelning som infaller närmast efter det att de nya aktierna förts in i Bolagets aktiebok hos Euroclear Sweden AB.

6. För Teckningsoptionerna ska i övrigt gälla de fullständiga villkoren för Teckningsoptionerna.

Teckningskursen för Teckningsoptionerna liksom antalet aktier som varje Teckningsoption ger rätt att teckna kan bli föremål för justering enligt vad som framgår av punkt 8 i de fullständiga villkoren för Teckningsoptionerna.

Teckningsoptioner som innehas av Isofol och som inte överlåtits enligt ovan eller som återköpts från deltagare eller återlämnats från deltagare, får makuleras av Isofol efter beslut av styrelsen. Makulering ska anmälas till Bolagsverket för registrering.

Styrelsen föreslår även att bolagsstämman beslutar att godkänna att Isofol, inom ramen för Optionsprogram 2026, enligt instruktion från styrelsen får överlåta Teckningsoptioner till deltagare i Optionsprogram 2026 och hantera Teckningsoptioner i enlighet med Optionsprogram 2026. Överlåtelse av Teckningsoptioner ska ske enligt villkoren ovan.

Överteckning kan inte ske.

Skälet för avvikelsen från aktieägarnas företrädesrätt är att implementera incitamentsprogram för ledande befattningshavare i Isofol.

Punkt 19 – Aktieägares i Isofol Medical AB (publ) förslag till (A) antagande av långsiktigt incitamentsprogram riktat till styrelseledamöter i Isofol Medical AB (publ) och (B) beslut om riktad emission av teckningsoptioner

Aktieägares i Isofol Medical AB (publ) (”Bolaget” eller ”__Isofol ”) förslag att årsstämman ska besluta om (19A.) inrättande av ett långsiktigt incitamentsprogram riktat till styrelseledamöter i Isofol (”Styrelse LTIP 2026”), och (19B.) riktad emission av teckningsoptioner (Serie 2026/2029:2) till deltagare. Besluten under punkterna 19A – 19B nedan är villkorade av varandra och samtliga beslut föreslås därför antas i ett sammanhang.

19A. Införande av Styrelse LTIP 2026
Några av Bolagets aktieägare, Christian Haglund, Mats Franzén, Matsola Palm och Göran H Gustavsson som tillsammans representerar cirka 17 procent av rösterna i Bolaget (”Aktieägarna”), föreslår att årsstämman beslutar om att inrätta ett långsiktigt incitamentsprogram (Styrelse LTIP 2026) riktat till styrelseledamöterna i Isofol i enlighet med de huvudsakliga villkor och riktlinjer som anges nedan.

Bakgrund och motiv
I ett bolag som Isofol har styrelsen en större påverkan på utvecklingen än i ett större etablerat bolag. Styrelsearbetet är intensivt och i hög grad integrerat med ledningen. Aktieägarna är angelägna om att ledningen såväl som styrelsen styrs av samma mål som Bolagets ägare och vill stimulera till ett ökat delägande. Sammantaget är det Aktieägarnas bedömning att Styrelse LTIP 2026 kommer att vara till nytta för Bolagets aktieägare genom ett ökat aktievärde.

Styrelse LTIP 2026

Aktieägarna föreslår att årsstämman beslutar om en riktad nyemission av sammanlagt högst 1 000 000 teckningsoptioner av serie 2026/2029:2, nedan benämnt (”Teckningsoptioner”) till deltagare. Varje Teckningsoption berättigar till teckning av en aktie. Teckningsoptionerna ska emitteras till deltagare till marknadsvärde beräknat med tillämpning av Black & Scholes värderingsmodell.

Teckningsoptionerna föreslås kunna förvärvas till marknadsvärde vilket kommer att fastställas genom att Teckningsoptionerna värderas i enlighet med Black & Scholes värderingsmodell. Vid värderingen enligt Black & Scholes värderingsmodell kommer följande variabler att användas: teckningskurs (uppgående till 300 procent av Isofol-aktiens genomsnittliga volymviktade stängningskurs under de tio (10) bankdagarna föregående dagen för årsstämmans beslut), löptid (tre (3) år), volatilitet (60 procent) och riskfri ränta (2,50 procent). Vid ett antagande om att teckningskursen kommer att vara 2,00 kronor kommer premien för en Teckningsoption att uppgå till 0,09 kronor.

Varje Teckningsoption ger rätt att under tiden från och med den 1 juni 2029 till och med den 31 juli 2029 teckna en ny aktie i Isofol. Teckningskursen för aktier som tecknas med stöd av Teckningsoptionerna ska fastställas till 300 procent av Isofol-aktiens genomsnittliga volymviktade stängningskurs under de tio (10) bankdagarna föregående dagen för årsstämmans beslut. Teckningskursen ska erläggas kontant.

Den enligt ovan fastställda lösenkursen ska avrundas till närmaste helt tiotal öre, varvid fem (5) öre ska avrundas nedåt. Lösenpriset och antalet aktier som varje Teckningsoption berättigar till teckning av ska omräknas i händelse av split, sammanläggning, nyemission av aktier m.m. i enlighet med marknadspraxis.

Styrelse LTIP 2026 kommer att omfatta totalt fem styrelseledamöter, Jan-Eric Österlund (ordförande), Alain Herrera, Helena Taflin, Lars Lind och Sten Nilsson. Samtliga fem deltagande styrelseledamöter är oberoende i förhållande till Bolaget och Aktieägarna. Christian Haglund, som föreslås till nyval vid årsstämman 2026 som styrelseledamot i Isofol, kommer inte omfattas av programmet.

En förutsättning för att en deltagare ska ha rätt att utnyttja sina Teckningsoptioner vid utgången av LTIP 2026 är att deltagaren under kalenderåret 2026 har förvärvat minst 100 000 aktier i Bolaget. Om en deltagare under kalenderåret 2026 har förvärvat aktier i Bolaget, men inte uppnått 100 000 aktier, ska deltagaren ha rätt att behålla och utnyttja de antal Teckningsoptioner som motsvarar högst två gånger de antal aktier som deltagaren faktiskt har förvärvat under kalenderåret 2026. Teckningsoptioner som överstiger denna gräns förfaller i sådana fall utan rätt till utnyttjande vid utgången av LTIP 2026 (”Villkoret”).
Innehavare av Teckningsoptioner vars styrelseuppdrag upphör, som önskar sälja sina Teckningsoptioner eller inte uppnått Villkoret i förhållande till samtliga eller viss del av Teckningsoptionerna, ska erbjuda Bolaget att förvärva Teckningsoptionerna till det lägsta av premien för Teckningsoptionerna som betalades vid förvärvstidpunkten och marknadsvärdet.

Fördelning av Teckningsoptioner
Styrelse LTIP 2026 ska omfatta högst fem styrelseledamöter i Isofol. Det högsta antalet Teckningsoptioner per deltagare i Styrelse LTIP 2025 framgår av tabellen nedan.

Ingen övertilldelning får ske, det är dock tillåtet att förvärva ett lägre antal Teckningsoptioner än vad som erbjudits.

Kostnader för incitamentsprogrammet
Teckningsoptionerna som överlåts till deltagare sker till ett pris motsvarande Teckningsoptionernas marknadsvärde vid överlåtelsetidpunkten, vilket innebär att det inte ska uppkomma några lönekostnader eller sociala avgifter för Isofol.

Aktieägarna föreslår inga åtgärder för att täcka kostnader.

Utspädning
Baserat på befintligt antal aktier i Bolaget innebär LTIP 2026, vid utnyttjande av samtliga 1 000 000 Teckningsoptioner, att aktiekapitalet kan öka med högst 30 617,828623 kronor och en maximal utspädning motsvarande cirka 0,31 procent av det vid kallelsens utfärdande utestående kapitalet och antalet röster i Bolaget.

Optionsprogram 2026 förväntas endast ha marginell påverkan på betydelsefulla nyckeltal.

Beredning av förslaget
Styrelse LTIP 2026 har beretts av Aktieägarna i samråd med externa rådgivare. Styrelsen har inte deltagit vid beredningen av förslaget.

Andra pågående aktierelaterade incitamentsprogram
Information om Bolagets befintliga incitamentsprogram finns i Bolagets årsredovisning för räkenskapsåret 2025, och programmets huvudsakliga villkor finns tillgängliga på Bolagets hemsida, https://isofolmedical.com/sv/hem/. Förutom det nu angivna programmet finns inga andra utestående incitamentsprogram i Isofol.

19B. Riktad emission av Teckningsoptioner (Serie 2025/2029:2), till deltagare

Aktieägarna föreslår att årsstämman beslutar om emission av högst 1 000 000 Teckningsoptioner, till följd varav Bolagets aktiekapital kan komma att öka med högst 30 617,828623 kronor. Följande villkor ska gälla:

1. Varje Teckningsoption ska medföra rätt till nyteckning av en aktie i Bolaget.

2. Rätt att teckna Teckningsoptioner ska, med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, tillkomma de oberoende styrelseledamöterna Jan-Eric Österlund, Alain Herrera, Helena Taflin, Lars Lind och Sten Nilsson, med rätt och skyldighet att förfoga över Teckningsoptionerna i enlighet med Styrelse LTIP 2026.

3. Varje Teckningsoption ger rätt att under tiden från och med den 1 juni 2029 till och med den 31 juli 2029 teckna en ny aktie i Isofol till en teckningskurs om 300 procent av Isofol -aktiens genomsnittliga volymviktade stängningskurs under de tio (10) bankdagarna föregående dagen för årsstämmans beslut. Teckningskursen får dock aldrig understiga aktiens kvotvärde. Styrelsen har rätt att förlänga teckningstiden, dock maximalt med sex månader. Lösenpriset och antalet aktier som varje Teckningsoption berättigar till teckning av ska omräknas i händelse av split, sammanläggning, nyemission av aktier m.m. i enlighet med marknadspraxis. Det belopp som vid aktieteckning överskrider kvotvärdet ska föras till den fria överkursfonden.

4. Teckning av Teckningsoptioner ska ske genom betalning senast den 15 juni 2026.

5. Teckningsoptioner utges mot betalning motsvarande till av Bolaget bedömt marknadsvärde beräknat i enlighet med Black & Scholes värderingsmodell.

6. Aktie som tillkommit på grund av teckning medför rätt till vinstutdelning första gången på den avstämningsdag för vinstutdelning som infaller närmast efter det att de nya aktierna förts in i Bolagets aktiebok hos Euroclear Sweden AB.

7. För Teckningsoptionerna ska i övrigt gälla de fullständiga villkoren för Teckningsoptionerna.

Teckningskursen för Teckningsoptionerna liksom antalet aktier som varje Teckningsoption ger rätt att teckna kan bli föremål för justering enligt vad som framgår av punkt 8 i de fullständiga villkoren för Teckningsoptionerna.

Vidare föreslås att Bolagets verkställande direktör bemyndigas att vidta de eventuella smärre justeringar i beslutet som krävs för registrering hos Bolagsverket.

Överteckning kan inte ske.

Skälet för avvikelsen från aktieägarnas företrädesrätt är att implementera Styrelse LTIP 2026 för vissa styrelseledamöter i Isofol.

Punkt 20 – Styrelsens förslag till beslut om bemyndigande för styrelsen att fatta beslut om nyemission av aktier
Styrelsen föreslår att årsstämman fattar beslut om att bemyndiga styrelsen att, för tiden intill slutet av nästa årsstämma, vid ett eller flera tillfällen och med eller utan avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, besluta om nyemission av aktier.

Bemyndigandet får utnyttjas för emissioner av aktier vilka ska kunna genomföras som kontant-, apport- eller kvittningsemission motsvarande högst 20 procent av det vid tidpunkten för emissionsbeslutet registrerade aktiekapitalet i Bolaget. Emissionskursen ska fastställas på marknadsmässiga villkor. För att möjliggöra leverans av aktier i samband med en kontantemission enligt ovan, kan detta dock, om styrelsen finner det lämpligt, göras till ett teckningspris motsvarande aktiernas kvotvärde varvid emissionen riktas till ett emissionsinstitut som agerar settlementbank åt investerare.

Avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt ska kunna ske i samband med framtida investeringar av Bolagets forskningsstudier där en avvikelse från företrädesrätten bedöms skapa ökat värde för samtliga aktieägare. Om styrelsen beslutar om emission med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt ska skälet vara att styrelsen på ett snabbt och kostnadseffektivt sätt ska kunna anskaffa kapital för forskningsstudier eller i syfte att attrahera strategiska och/eller institutionella investerare.

Styrelsen, eller den styrelsen utser, ska i övrigt ha rätt att göra de ändringar i beslutet ovan som kan visa sig erforderliga i samband med registrering av det och i övrigt vidta de åtgärder som erfordras för genomförande av beslutet.

ÖVRIG INFORMATION

Särskilda majoritetskrav
Styrelsens och aktieägarnas förslag till beslut enligt punkterna 18 och 19 ovan kräver bifall av minst nio tiondelar (9/10) av såväl de avgivna rösterna som de vid stämman företrädda aktierna.

Styrelsens förslag till beslut enligt punkten 20 ovan kräver bifall av minst två tredjedelar (2/3) av såväl de avgivna rösterna som de vid stämman företrädda aktierna.

Antal aktier och röster
Vid tidpunkten för denna kallelses utfärdande uppgår det totala antalet aktier och röster i Bolaget till 320 491 623. Samtliga aktier är av samma aktieslag. Bolaget innehar inga egna aktier.

Stämmohandlingar
Årsredovisning, revisionsberättelse, ersättningsrapport och övrigt fullständigt beslutsunderlag kommer att finnas tillgängliga för aktieägarna hos Bolaget på Biotech Center, Arvid Wallgrens Backe 20, vån 5, Göteborg och på Bolagets hemsida www.isofolmedical.com senast tre veckor före årsstämman. Ovan nämnda handlingar skickas även kostnadsfritt per post till aktieägare som så begär och uppger sin postadress.

Valberedningens förslag och motiverade yttrande kommer i samband med kungörande av kallelsen att hållas tillgängligt för aktieägarna på Bolagets hemsida, www.isofolmedical.com, och på Bolagets kontor på ovan adress.

I övrigt är förslagen fullständiga under respektive punkt i denna kallelse.

Upplysningar på stämman
Styrelsen och vd ska enligt 7 kap. 32 § aktiebolagslagen, om någon aktieägare begär det och styrelsen anser att det kan ske utan väsentlig skada för Bolaget, vid årsstämman lämna upplysningar om förhållanden som kan inverka på bedömningen av ett ärende på dagordningen och förhållanden som kan inverka på bedömningen av Bolagets ekonomiska situation. Aktieägare som vill skicka in frågor i förväg kan göra det per post till Isofol Medical (publ). Årsstämma 2026. Att. Margareta Hagman. Arvid Wallgrens Backe 20, vån 5, Göteborg eller via e-post till [email protected]

Personuppgifter
För information om hur dina personuppgifter behandlas hänvisas till den integritetspolicy som finns tillgänglig på Euroclears hemsida, www.euroclear.com/dam/ESw/Legal/Integritetspolicy-bolagsstammor-svenska.pdf.

_____________________________

Göteborg i april 2026
Isofol Medical AB (publ)
Styrelsen

Hoppa till innehåll

GÖTEBORG, 30 april 2026 – Isofol Medical AB (publ) (Nasdaq Stockholm: ISOFOL) meddelar nytt antal aktier och röster i bolaget.

Informationen i pressmeddelandet är ämnad för investerare.

Antalet aktier och röster i Isofol Medical AB (publ) har förändrats med anledning av nyligen genomförd inlösen av teckningsoptioner av serie TO1, inklusive ett toppgarantiåtagande (för mer information, se bolagets pressmeddelande den 31 mars 2026). Genom utnyttjande av teckningsoptionerna av serie TO1 inklusive toppgarantiåtagandet som registrerades av Bolagsverket i april 2026, ökade antalet aktier och röster i Isofol med totalt 39 384 399. Idag, den sista handelsdagen i månaden, finns det totalt 320 491 623 aktier och röster i Isofol.

Skip to content

GOTHENBURG, Sweden, April 30, 2026 – Isofol Medical AB (publ), (Nasdaq Stockholm: ISOFOL), announces new number of shares and votes in the company.

The information in the press release is intended for investors.

The number of shares and votes in Isofol Medical AB (publ) has changed due to recently completed exercise of warrants of series TO1, including a top guarantee commitment (for further information, see the company’s press release on March 31, 2026). Through the exercise of warrants of series TO1 including the top guarantee commitment, which were registered with the Swedish Companies Registration Office in April 2026, the number of shares and votes in Isofol increased with a total of 39,384,399. Today, on the last trading day of the month, there are in total 320,491,623 shares and votes in Isofol.

GÖTEBORG, 15 april 2026 – Isofol Medical AB (publ) (Nasdaq Stockholm: ISOFOL) hereby invites the shareholders of Isofol Medical AB (publ), Reg. No. 556759-8064 based in Gothenburg, to the Annual General Meeting on Tuesday, May 19, 2026.

The information in the press release is intended for investors.

The shareholders in Isofol Medical AB (publ), Reg. No. 556759-8064, with its registered office in Gothenburg, are hereby invited to attend the annual general meeting held on Tuesday, May 19, 2026 at 3 p.m. at Biotech Center, Arvid Wallgrens backe 20, Fl. 5, Gothenburg, Sweden. Registration at the annual general meeting starts at 2:30 p.m. and ends when the meeting convenes.

The complete notice to attend is available in Swedish on the company´s website, www.isofolmedical.com

Hoppa till innehåll

GÖTEBORG, 15 april 2026 – Isofol Medical AB (publ) (Nasdaq Stockholm: ISOFOL) meddelar i dag att den tyska läkemedelsmyndigheten BfArM godkänt en optimerad utformning av bolagets pågående fas Ib/II-studie. Beskedet innebär breddade inklusionskriterier och ger möjlighet till en direkt jämförelse med dagens ledande folatläkemedel leukovorin. Samtidigt har myndigheten gett klartecken att addera ytterligare ett studiecenter redan i den pågående fas Ib-studien.

Informationen i pressmeddelandet är ämnad för investerare.

Isofol utvecklar arfolitixorin – en patentskyddad läkemedelskandidat i klinisk fas designad för att förstärka effekten av etablerad cancerbehandling. Baserat på omfattande klinisk forskning prövas en optimerad dosregim av arfolitixorin för närvarande i en klinisk fas Ib/II-studie som genomförs på det tyska toppsjukhuset Charité – Universitätsmedizin Berlin. Nu har den tyska läkemedelsmyndigheten BfArM godkänt ett tillägg, ett så kallat amendment, för den pågående studien som medför en förbättring och utökning av studiedesignen.

Studiens andra del, fas II, kommer efter de nu godkända förändringarna att inkludera en kontrollarm för att kunna jämföra arfolitixorin med dagens ledande folatläkemedel, leukovorin.

Justeringar görs även i inklusionskriterierna. Fas II kommer inte längre enbart att omfatta patienter med RAS-muterad metastaserad kolorektalcancer, utan även patienter med RAS-vildtyp, vilket utökar det potentiella patientunderlaget från cirka 45 till 90 procent av de personer som drabbas. Tillägget möjliggör dessutom samtidig behandling med fler typer av kemoterapiregimer, vilket ytterligare breddar patientunderlaget. I dagsläget rekryteras endast patienter som behandlas med standardregimen FOLFOX+bev bestående av 5-FU, oxaliplatin och folat i kombination med bevacizumab, men framöver kommer även patienter som behandlas med FOLFIRI, en kombination av 5-FU, irinotekan och folat samt anti-EGFR-behandling, att kunna inkluderas.

Den tyska läkemedelsmyndigheten har samtidigt gett klartecken att öppna ytterligare ett studiecenter utöver Charité – Universitätsmedizin Berlin i studiens fas Ib-del för att accelerera rekryteringen. Patientrekrytering kommer därmed inom kort att inledas vid ännu ett universitetssjukhus i Tyskland.

I syfte att ytterligare påskynda patientrekryteringen kommer fas II-delen av studien nu att genomföras i ett flertal adderade europeiska länder utöver Tyskland. Detta innebär att antalet deltagande studiecenter ökar från dagens enda (Charité) till 10-15 stycken totalt.

”Det är mycket glädjande att den tyska läkemedelsmyndigheten har godkänt protokollförändringarna. Med dessa justeringar blir studien ännu mer robust och vi får dessutom möjlighet att redan i fas II göra jämförelser mellan arfolitixorin och leukovorin, vilket ger en värdefull grund i diskussioner med potentiella samarbetspartners. De bredare inklusionskriterierna och utökningen av antalet studiecenter underlättar dessutom patientrekryteringen, vilket förväntas snabba upp studien. Med den nya inkluderingen närmar vi oss hela den bredare patientpopulation som är tilltänkt som initial indikation för arfolitixorin vid ett potentiellt marknadsgodkännande”, säger Petter Segelman Lindqvist, vd på Isofol.

Kolorektalcancer är den tredje vanligaste cancerformen globalt, och den näst vanligaste cancerrelaterade dödsorsaken, enligt Världshälsoorganisationen. Behovet av nya behandlingar inom fältet är därmed mycket stort.

Skip to content

GOTHENBURG, Sweden, April 15, 2026 – Isofol Medical AB (publ) (Nasdaq Stockholm: ISOFOL) today announces that the German regulatory authority BfArM has approved an optimized design for the company’s ongoing phase Ib/II study. The decision means broadened inclusion criteria and enables a direct comparison with the current leading folate‑based medicine, leucovorin. At the same time, the authority has granted approval to add an additional study center already within the ongoing phase Ib part of the trial.

The information in the press release is intended for investors.

Isofol is developing arfolitixorin – a patent‑protected drug candidate in clinical development designed to enhance the effect of established cancer treatments. Based on extensive clinical research, an optimized dosing regimen of arfolitixorin is currently being evaluated in a phase Ib/II clinical study conducted at the leading German university hospital Charité – Universitätsmedizin Berlin. The German regulatory authority BfArM has now approved a protocol amendment to the ongoing study, which improves and broadens the trial design.

The second part of the study, phase II, will – following the now‑approved changes – include a control arm allowing for a comparison of arfolitixorin with the current leading folate‑based medicine, leucovorin.

Adjustments are also made to the inclusion criteria. The phase II study will no longer exclusively include patients with RAS‑mutated metastatic colorectal cancer, but also patients with RAS‑wild‑type, thereby expanding the potential patient population from about 45 to 90 percent of those affected. The amendment also allows concomitant treatment with additional types of chemotherapy regimens, further broadening the eligible patient population. Currently, only patients treated with the standard regimen FOLFOX (5‑FU, oxaliplatin and folate) in combination with bevacizumab are being recruited; but going forward, patients treated with FOLFIRI (5-FU, irinotecan and folate) in combination with anti-EGFR treatment will also be eligible for inclusion.

The German regulatory authority has also granted approval to open an additional study center in addition to Charité – Universitätsmedizin Berlin in the phase Ib part of the study to accelerate recruitment. Patient enrolment will thereby start shortly at one more university hospital in Germany.

To further accelerate patient recruitment, the phase II part of the study will now be conducted in several additional European countries. This means that the number of participating study centers will increase from the current one (Charité) to 10–15.

“It is very encouraging that the German regulatory authority has approved the protocol amendment. With these adjustments, the study becomes even more robust, and we also gain the opportunity to conduct comparisons between arfolitixorin and leucovorin already in phase II, which will further enhance our discussions with potential business partners. Furthermore, the broader inclusion criteria and the increase in the number of study centers will facilitate patient recruitment, which is expected to accelerate the study as such. With the new inclusion criteria, we are also moving closer to covering the entire patient population intended as the initial label for arfolitixorin following a potential marketing authorization,” says Petter Segelman Lindqvist, CEO of Isofol.

Colorectal cancer is the third most common form of cancer globally, and the second most common cause of cancer-related death, according to the World Health Organization (WHO). The need for new treatments in the field is therefore high.